Conflictos laborales y solución de controversias

DESCRIPCIÓN

Las relaciones laborales son dinámicas, por lo cual, en los últimos años se están introduciendo nuevos mecanismos de solución de conflictos laborales, como: la conciliación, la mediación y el arbitraje. Estos mecanismos son la tendencia de resolución de conflictos en otros países, pues son una alternativa igualmente satisfactoria, que busca satisfacer a los actores sociales y propicia la paz laboral.